Phòng khám đa khoa SP79 - Sức khỏe được lắng nghe bằng cả trái tim
HOTLINE
0899 187 979
THỜI GIAN LÀM VIỆC
8:00 - 18:00
Đặt lịch

Khám sức khỏe doanh nghiệp: hướng dẫn toàn diện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT

Khám sức khỏe doanh nghiệp là hoạt động bắt buộc tại Việt Nam. Mục tiêu nhằm đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động. Hoạt động này còn góp phần nâng cao năng suất làm việc. Vì vậy, tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp không chỉ là nghĩa vụ pháp lý. Đây còn là chiến lược đầu tư hiệu quả cho nguồn nhân lực.

 

Bài viết này cung cấp thông tin chi tiết về khám sức khỏe doanh nghiệp. Nội dung gồm đối tượng áp dụng, danh mục khám và tần suất thực hiện. Ngoài ra còn nêu rõ quyền lợi và trách nhiệm của doanh nghiệp. Cuối cùng, bài viết giới thiệu lý do SP79 là lựa chọn uy tín cho gói khám sức khỏe doanh nghiệp.

 

Khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 32/2023/TT-BYT
Khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 32/2023/TT-BYT

 

Đối tượng áp dụng khám sức khỏe doanh nghiệp

 

Theo Điều 30 của Thông tư 32/2023/TT-BYT, khám sức khỏe doanh nghiệp áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng, nhằm đảm bảo sức khỏe phù hợp với công việc và môi trường lao động. Các nhóm chính bao gồm:

 

  • Người lao động tại doanh nghiệp: Bao gồm tất cả nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động. Lao động nữ được khám bổ sung sàng lọc ung thư cổ tử cung và vú.
  • Người chuẩn bị ký hợp đồng lao động: Cần khám trước khi tuyển dụng để đánh giá sức khỏe ban đầu. Việc này giúp đảm bảo phù hợp với vị trí công việc.
  • Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài: Cần kiểm tra sức khỏe tổng quát và bệnh truyền nhiễm theo quy định quốc tế.
  • Người tham gia giao thông đường bộ: Gồm tài xế và nhân viên vận tải. Họ phải khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo an toàn khi làm việc.
  • Người làm việc trong lĩnh vực an toàn thực phẩm: Bao gồm chủ doanh nghiệp và nhân viên trực tiếp sản xuất, chế biến thực phẩm. Quy định này dựa theo Luật An toàn thực phẩm năm 2010.
  • Người xin cấp giấy phép hành nghề có điều kiện: Như giáo viên mầm non hoặc nhân viên y tế. Họ cần chứng minh sức khỏe đạt tiêu chuẩn theo quy định.

 

Các trường hợp không thuộc phạm vi áp dụng bao gồm khám nội trú, giám định y khoa, hoặc khám thuộc thẩm quyền của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an. Doanh nghiệp cần xác định đúng đối tượng để tránh vi phạm pháp luật và bảo vệ quyền lợi người lao động.

 

Đối tượng áp dụng khám sức khỏe doanh nghiệp
Đối tượng áp dụng khám sức khỏe doanh nghiệp

 

Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Nội dung khám sức khỏe định kỳ được quy định tại Mẫu số 03, Phụ lục XXIV, Thông tư 32/2023/TT-BYT. Quy định chia thành ba mức: cơ bản, nâng cao và chuyên sâu. Mức khám phụ thuộc vào tính chất công việc của từng nhóm lao động. So với quy định cũ, thông tư mới bổ sung sàng lọc ung thư và bệnh mãn tính. Đặc biệt, quy định mới ưu tiên thêm cho lao động nữ và người trên 35 tuổi.

 

  • Khám lâm sàng giúp bác sĩ đánh giá tổng thể tình trạng sức khỏe qua các chuyên khoa: nội, ngoại, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu và thần kinh.
  • Cận lâm sàng gồm xét nghiệm máu, nước tiểu, chức năng gan – thận, đường huyết, mỡ máu; chụp X-quang phổi, điện tim, siêu âm ổ bụng… nhằm phát hiện sớm các bệnh mạn tính và bệnh nghề nghiệp.
  • Sàng lọc chuyên biệt được bổ sung cho lao động nữ (khám phụ khoa, tầm soát ung thư cổ tử cung, siêu âm vú) và người trên 35 tuổi (kiểm tra tim mạch, đường huyết, mỡ máu). Lao động trong môi trường độc hại được thực hiện thêm xét nghiệm đặc thù và đo chức năng hô hấp.

 

Tần suất khám sức khỏe định kỳ

Theo Điều 21, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Thông tư 32/2023/TT-BYT, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tối thiểu 1 lần mỗi năm.

 

Đối với các ngành nghề đặc thù như lao động nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm (xây dựng, hóa chất, khai khoáng), tần suất khám có thể tăng lên 2 lần mỗi năm (mỗi 6 tháng một lần) để sàng lọc bệnh nghề nghiệp. Chi phí khám do doanh nghiệp chi trả, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

 

Tần suất khám định kỳ giúp phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe. Hoạt động này còn giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật. Nhờ đó, doanh nghiệp tránh bị phạt hành chính theo Nghị định 117/2020/NĐ-CP. Ngoài ra, doanh nghiệp cần lập kế hoạch khám định kỳ cụ thể. Hồ sơ kết quả khám phải được lưu trữ để phục vụ thanh tra của Sở Lao động và Sở Y tế.

 

Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

 

Tại sao SP79 là địa chỉ uy tín để thực hiện các gói khám sức khỏe doanh nghiệp

Phòng khám Đa khoa SP79 tại 89 Phan Đình Phùng, Phường Phú Nhuận, TP.HCM, là lựa chọn hàng đầu cho khám sức khỏe doanh nghiệp. .
SP79 cung cấp các gói khám từ cơ bản đến chuyên sâu, với thiết bị tiên tiến như máy siêu âm, X-quang kỹ thuật số, và phòng xét nghiệm đạt chuẩn. Đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, đảm bảo quy trình khám nhanh chóng, chính xác.

Với cam kết “Sức khỏe được lắng nghe bằng cả trái tim”, SP79 là đối tác lý tưởng, giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và chăm sóc sức khỏe nhân viên hiệu quả.

Xem thêm gói khám doanh nghiệp: Tại đây

 

Khám sức khỏe doanh nghiệp là khoản đầu tư chiến lược cho nguồn nhân lực. Hoạt động này giúp đảm bảo an toàn và nâng cao năng suất lao động. Phòng khám Đa khoa SP79 cung cấp nhiều gói khám đa dạng. Hệ thống công nghệ hiện đại giúp doanh nghiệp chăm sóc nhân viên hiệu quả hơn.

 

Liên hệ SP79 ngay để xây dựng môi trường làm việc khỏe mạnh!

 

Thông tin phòng khám:

PHÒNG KHÁM ĐA KHOA SP79

Hotline: 089 918 7979

Giờ làm việc: 8h – 20h (Thứ 2 – Chủ Nhật)

Website: https://sp79.vn

Địa chỉ: 89 Phan Đình Phùng, Phường Phú Nhuận, TP.HCM

 

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Câu 1: Chi phí khám sức khỏe doanh nghiệp tại SP79 có đắt không? Ai là người chi trả?

Dạ, chi phí khám phụ thuộc vào gói dịch vụ và số lượng nhân viên của Quý doanh nghiệp. SP79 cam kết mức giá cạnh tranh và minh bạch. Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có trách nhiệm chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Câu 2: Quy trình khám cho một doanh nghiệp khoảng 50 người thì mất bao lâu?

Dạ, với quy trình được tối ưu hóa và đội ngũ chuyên môn đông đảo tại SP79, chúng tôi có thể hoàn thành cho 50 nhân viên trong vòng 1 ngày làm việc. Chúng tôi sẽ sắp xếp lịch khám cụ thể, khoa học để đảm bảo không làm gián đoạn thời gian làm việc của nhân viên.

Câu 3: SP79 có hỗ trợ khám sức khỏe tại chỗ (tại công ty) không?

Dạ có ạ. SP79 có triển khai dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp tại chỗ nếu doanh nghiệp có không gian đáp ứng đủ điều kiện về cơ sở vật chất theo quy định. Nhân viên tư vấn của chúng tôi sẽ đến khảo sát thực tế và lên phương án triển khai phù hợp nhất.

Câu 4: Kết quả khám có được bảo mật không?

Dạ, tuyệt đối ạ. SP79 tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo mật thông tin khách hàng. Kết quả khám của từng cá nhân sẽ được bảo mật tuyệt đối. Chúng tôi chỉ cung cấp báo cáo tổng hợp tình hình sức khỏe chung (không nêu rõ thông tin cá nhân) cho Ban lãnh đạo doanh nghiệp, trừ khi có sự đồng ý của nhân viên đó.

Câu 5: Gói khám của SP79 có đảm bảo đầy đủ danh mục theo Thông tư 32 không?

Dạ, hoàn toàn đảm bảo ạ. Tất cả các gói khám sức khỏe doanh nghiệp tại SP79 đều được xây dựng dựa trên danh mục khám quy định tại Mẫu số 03, Phụ lục XXIV của Thông tư 32/2023/TT-BYT. Chúng tôi cam kết giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng và đủ các quy định pháp luật hiện hành.

 

Bài viết liên quan

Xét nghiệm gene tại SP79 nhằm phát hiện sớm nguy cơ ung thư, bệnh lý di truyền
Các gói khám sức khỏe tại SP79

✔ Bài viết đã được bác sĩ chuyên khoa cùng đội ngũ biên tập tại Phòng khám Đa khoa SP79 kiểm duyệt nội dung theo tiêu chuẩn APA.
🎗️ Xem thông tin Bác Sĩ SP79 và Chứng chỉ
🎗️ Xem Giấy phép Phòng khám SP79
📅 Ngày cập nhật: 11/11/2025
⚕️ Lưu ý từ bác sĩ SP79: Một số thông tin dẫn chứng trong bài chỉ mang tính tham khảo cho nhu cầu phổ quát. Để chẩn đoán chính xác, bạn nên đặt lịch khám với bác sĩ chuyên khoa của Phòng khám Đa khoa SP79.